В случае смерти сотрудника работодатель должен выплатить его родственникам средства, которые полагались покойному. Это, в первую очередь, заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и т. п. Членам семьи скончавшегося также нужно знать, как получить зарплату умершего.
Документы, необходимые для выплаты зарплаты умершего
Выплата зарплаты умершего сотрудника производится на основании ст. 1183 ГК РФ, 41 ТК РФ, 2 СК РФ. В соответствии с этими законодательными актами, родственники покойного (супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные) должны подать работодателю заявление в свободной форме. В нём нужно указать:
- организацию, в штате которой числился скончавшийся, Ф. И. О. руководителя;
- паспортные данные и контакты заявителя;
- просьбу о выплате зарплаты умершего;
- Ф. И. О. и должность скончавшегося;
- банковские реквизиты заявителя, степень его родства с покойным, наименование прилагаемых документов.
Соответственно, заявление на выплату зарплаты умершего необходимо дополнить рядом справок и свидетельств. В их перечень входят:
- документ, подтверждающий факт кончины работника;
- паспорт заявителя;
- свидетельство о родстве с покойным (например, свидетельство о браке или рождении).
Все указанные выше документы нужно предъявить в оригинале или в виде нотариально заверенной копии. Обратиться к работодателю и оформить выплату зарплаты умершего нужно в определённый срок.
Порядок и сроки выплаты зарплаты умершего
Важно помнить, что к выплате полагаются только те средства, которые были начислены на дату смерти. При этом зарплата умершего, компенсация за неиспользованный отпуск, больничный и т. п. не входят в состав наследства. К примеру, супруга покойного обратилась за выплатами к работодателю. При этом она не указана в завещании, согласно которому всё имущество умершего переходит к его детям от первого брака. Выплаты полагаются супруге покойного, наследники не имеют на них прав.
Такой порядок действует в течение четырёх месяцев со дня смерти наследодателя. То есть, если члены семьи не обратились в этот срок за зарплатой умершего, все полагающиеся к выплате средства будут включены в состав наследства. В случае, когда все документы поданы в срок, работодатель осуществит выплату в течение семи дней.
Трудовая книжка умершего сотрудника
В трудовой книжке умершего сотрудника будет поставлена отметка о прекращении контракта в связи с кончиной работника (п. 6, ч. 1, ст. 83 ТК РФ). Соответствующее заявление можно подать лично или по почте, в том числе электронной, но лучше воспользоваться услугами курьера. К заявлению нужно приложить документы о родстве.
Если родственники умершего сотрудника не получили трудовую книжку, она будет храниться у работодателя до востребования. Согласно актуальному законодательству, срок хранения этого документа составляет 75 лет со дня смерти работника. Члены семьи покойного могут забрать этот документ, подписав расписку о его выдаче.
28.06.2024 09:00
https://mosritservice.ru/stati/kak-poluchit-zarplatu-umershego-i-ego-trudovuyu-knizhku/
Как получить зарплату умершего и его трудовую книжку
Как получить зарплату умершего и его трудовую книжку
Как получить зарплату умершего и его трудовую книжку: В случае смерти сотрудника работодатель должен выплатить его родственникам средства, которые полагались...
Как, получить, зарплату, умершего, и, его, трудовую, книжку
В случае смерти сотрудника работодатель должен выплатить его родственникам средства, которые полагались покойному. Это, в первую очередь, заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и т. п. Членам семьи скончавшегося также нужно знать, как получить зарплату умершего. Документы, необходимые для выплаты зарплаты умершего Выплата зарплаты умершего сотрудника производится на основании ст. 1183 ГК РФ, 41 ТК РФ, 2 СК РФ. В соответствии с этими законодательными актами, родственники покойного (супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные) должны подать работодателю заявление в свободной форме. В нём нужно указать: организацию, в штате которой числился скончавшийся, Ф. И. О. руководителя; паспортные данные и контакты заявителя; просьбу о выплате зарплаты умершего; Ф. И. О. и должность скончавшегося; банковские реквизиты заявителя, степень его родства с покойным, наименование прилагаемых документов. Организация похорон Порядок действий Документы Подробнее Оформление документов Перечень Где получить Подробнее Что делать, если умер близкий человек Порядок действий Помощь Подробнее Соответственно, заявление на выплату зарплаты умершего необходимо дополнить рядом справок и свидетельств. В их перечень входят: документ, подтверждающий факт кончины работника; паспорт заявителя; свидетельство о родстве с покойным (например, свидетельство о браке или рождении). Все указанные выше документы нужно предъявить в оригинале или в виде нотариально заверенной копии. Обратиться к работодателю и оформить выплату зарплаты умершего нужно в определённый срок. Порядок и сроки выплаты зарплаты умершего Важно помнить, что к выплате полагаются только те средства, которые были начислены на дату смерти. При этом зарплата умершего, компенсация за неиспользованный отпуск, больничный и т. п. не входят в состав наследства. К примеру, супруга покойного обратилась за выплатами к работодателю. При этом она не указана в завещании, согласно которому всё имущество умершего переходит к его детям от первого брака. Выплаты полагаются супруге покойного, наследники не имеют на них прав. Такой порядок действует в течение четырёх месяцев со дня смерти наследодателя. То есть, если члены семьи не обратились в этот срок за зарплатой умершего, все полагающиеся к выплате средства будут включены в состав наследства. В случае, когда все документы поданы в срок, работодатель осуществит выплату в течение семи дней. Трудовая книжка умершего сотрудника В трудовой книжке умершего сотрудника будет поставлена отметка о прекращении контракта в связи с кончиной работника (п. 6, ч. 1, ст. 83 ТК РФ). Соответствующее заявление можно подать лично или по почте, в том числе электронной, но лучше воспользоваться услугами курьера. К заявлению нужно приложить документы о родстве. Если родственники умершего сотрудника не получили трудовую книжку, она будет храниться у работодателя до востребования. Согласно актуальному законодательству, срок хранения этого документа составляет 75 лет со дня смерти работника. Члены семьи покойного могут забрать этот документ, подписав расписку о его выдаче.
2024-06-28T09:00:00+03:00
2024-06-28T09:00:00+03:00
2024-06-28T10:34:00+03:00
2024
ru-RU
